为进一步厚植人才沃土、激发人才活力，5月12日上午，我校召开人才工作专题会议。校党委书记彭魏滨，校长、党委副书记胡伟国出席会议。

▲校党委书记 彭魏滨

彭魏滨指出，过去一年，学校坚持人才强校理念，引才育才成效显著、双师队伍提质增效、人才发展生态持续优化，为学校高质量发展与“双高”建设筑牢了人才根基。在今年人才工作中，一要认清形势、强化担当，切实增强人才工作紧迫感。要立足职教竞争新态势与学校特色发展需求，把人才作为核心竞争力，以人才突破带动发展突破。二要压实责任、凝聚合力，全力攻坚引才育人大任务。健全四级引才机制，压实校院两级责任，落实博士引育、高层次人才引进等核心指标，推动人才工作从被动等待向主动出击转变。三要优化服务、完善保障，持续厚植拴心留人好生态。强化全链条服务保障，深化校企协同引才，畅通人才成长通道，解决人才后顾之忧，让人才引得进、留得住、用得好、发展快。彭魏滨要求，要细化举措、狠抓落实，全力破解高层次人才引进难、教师技能持证推进难、高质量双师型队伍建设难三大问题，以更强担当、更实作风、更优生态，为学校建设高水平职业院校、实现职业本科办学目标提供坚强人才支撑。

▲校长、党委副书记 胡伟国

胡伟国作具体工作部署。胡伟国要求，一要树牢全员引育理念。二级学院要明确2026年力争引进专业带头人的核心任务。各职能部门要主动服务、靠前保障，在科研立项、平台建设、后勤服务、子女入学、安居保障等方面全力支持。二要坚持引育并举、以用为本。在大力引进高层次人才的同时，要注重如何用才，搭建教学创新、科研攻关、技能竞赛、企业实践平台，构建结构合理、梯队接续、后劲充足的人才队伍体系。三要用心用情做好服务。紧盯人才在工作、生活、科研中的急难愁盼问题，简化流程、优化服务、落实政策，真正让人才引得进、留得住、用得好、发展快。

会上，人事处负责人汇报学校办学13年以来人才工作的成效经验，各二级学院汇报了2026年人才工作思路。与会人员认真审议人才工作相关制度文件，围绕人才引育、队伍建设、机制保障等关键工作深入研讨。2025年引进的温州市B类人才徐佳博士全面汇报了申报市创新团队的建设进展。

校党委委员、组织统战部部长汪婵婵，各相关职能部门和二级学院负责人参加会议。