1月21日上午，我院党委书记方勇军、院长戴海东带领学院副院长汪泽斌、组织统战部部长郑庆柱、党院办负责人金宗来一行来到温州市财政局交流工作。温州市财政局局长陈宣安、副局长叶晓东等领导接待了我院领导一行。双方就学院经费预算、校园建设经费落实、成立实业公司等问题进行了座谈交流。

       会上，方书记首先代表安防学院对温州市财政局一直以来给予的支持和帮助表示衷心的感谢。他表示学院前期建设过程中，市财政局投入了大量的建设资金，前段时间市财政局又帮助学院落实了新综合楼的家具、设备采购款，足见市财政局对安防学院、对我市高等教育发展的重视。目前安防学院正处于办学规模的迅速扩大、实现“弯道超车”目标的关键时期，学院还存在校建资金困难、财政经费少、教职工绩效工资分配偏低等问题，需要市财政局进一步给予支持和帮助。

       随后，戴海东院长代表学院向市财政着重介绍了当前学院办学过程中存在的困难，他指出：根据市委、市政府创办安防学院提出的目标和学院发展规划，2020、2021年我院在校生人数预计分别达到4000人、5000人，学院加快校园建设刻不容缓。目前我院东区建设和西区征地工作必须同时快速推进。但目前我院建设经费明显跟不上工程建设进度需要，还需要市财政局给予支持。另外，他还指出，我院教职员工的绩效工资收入较温州同类院校相比还有一定差距，希望市财政局在本次制定《温州市属高校激励性绩效工资评估管理试行办法》时，能够充分考虑新建院校的特点和实际困难，尽量减小我院与其他高校的差距。戴院长还对共同落实体改生培养费尾款、成立实业公司等具体问题进行了说明。

       之后，市财政局叶晓东副局长，教科文处、投资处、政法处等处室负责人分别就我院提出的问题进行了解答、提出了解决建议。

       最后市财政局陈宣安局长进行了总结讲话，他指出安防学院的成功创办是市委、市政府的重要决策，对我市高等教育的发展有着较好的促进作用，具有重要意义。作为市财政部门，一定会全力支持学院发展，与安防学院一起努力将学院办大、办强。对于目前学院在建设资金、绩效工资分配等方面碰到的问题，市财政局要和安防学院一起商量解决，群策群力，努力将存在的几个难题全部解决。另外，陈局长还对教职工关心的绩效工资分配问题进行了说明，他指出市财政局在本次制定《温州市属高校激励性绩效工资评估管理试行办法》时，一定会充分考虑安防学院的实际情况，制定切实有效的政策和制度，保障安防学院教职员工的基本福利和待遇。