1月28日下午，市人社局副局长胡正长带队来我校，调研我校人才工作的整体状况。校长戴海东，组织统战部部长、党委委员郑庆柱，人事处、财务处、党院办等处室负责人参加调研会。

戴海东向胡正长一行简要介绍了学校办学基本情况、最近几年的人才招聘情况、办学规模情况、近年来学生就业情况等。他说，近三年来，我校通过双一流平台、日常人才引进、商调、公开选聘（公开招聘）等多渠道、多形式、多方位地招引各类型优秀人才。刚刚过去的2020年，在市人社局大力支持下，我校招引119人，其中硕士以上占85%，博士或副高以上27人。随后，郑庆柱介绍了我校在招引人才中遇到的困难和问题，希望能够放宽紧缺优秀人才的准入条件、放宽具有中级职称人才引进年龄、解决优秀高层次紧缺人才的家属入编问题，并能够在激励性绩效考核项目给予适当倾斜，在人才项目申报和认定上给以更大支持。

胡正长在听取工作汇报后，对我校近年来的发展速度、专业设置、就业状况、人才引用情况等，都表示充分肯定。他对目前我校在人才招引过程中遇到的客观困难表示理解。他表示，会对我校在用人过程中碰到的问题给予高度重视，在政策允许的范围内，提供力所能及的帮助，以协助安防学院又好又快发展。