历时三个月，第三届浙江省黄炎培职业教育奖评选工作各项议程已圆满完成，全省共10个单位、68名个人荣获相关奖项。我校戴海东校长喜获第三届浙江省黄炎培职业教育奖——杰出校长奖。
戴海东校长从教30余年来，认真践行黄炎培先生的“大职教”理念，治校育人、干事创业、奋勇争先，以扎实的作风和出色的业绩，得到社会各界高度认可。
确立特色办学理念，引领新建院校发展
戴海东校长先后任职四所高校，承担多所院校的筹建工作，是一位当之无愧的“救火队长”。他凭借丰富的经验和独到的见解，充分挖掘各所院校优势，凝练特色办学理念，引领安防学院等高校顺利建校，实现“跨越式”发展，为区域高等职业教育发展做出突出贡献。
安防学院筹建于2013年6月，是全省唯一、国内极少专注“数字安防”领域人才培养的公办全日制高职院校。戴海东校长于2015年起赴任安防学院，即明确“错位发展、特色取胜”的办学理念，半年时间实现学校成功“去筹”。近年来，戴海东校长立足“平安中国、数字安防”，突出“AI+安防”“AI+应急”专业特色，立志于培养一大批德技并修型高素质数字安防类专业人才。同时，抢抓高职百万扩招机遇期，领导全校上下，推动学校发展壮大，实现招生数量连年翻番，2021年在校生规模较建校初翻了近10倍。
戴海东自任校长以来，在安防学院党委坚强领导下，学校发挥独有特色，实现内涵发展，入选教育部第二批现代学徒制试点单位、浙江省大众创业万众创新示范基地，成为全国“应急安全智慧学习工场”暨应急管理学院建设试点唯一入选的高职院校。
贯彻立德树人任务，实施特色育人模式
戴海东校长始终坚持全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务，深入挖掘安防学院“学、军、警”于一体的独特优势，创新实施“工匠精神+准警务化”育人模式，构建“政校行企”四元协同、“德技知行”四维互嵌的数字安防类人才培养体系，打造“准警务化育人”“志愿者服务”等一批受社会认可的“安防品牌”。
近五年来，学校人才培养质量不断攀升，毕业生就业率保持在97%以上。毕业三年后就业竞争力及用人单位对毕业生满意度排名均位于全省中上水平，其中2016届毕业生（毕业三年后）就业竞争力全省排名第4，2019届毕业一年后就业率排名全省第6名。学生各类竞赛获奖近300项，其中省级A类竞赛二等奖以上近80余项，如国家奖学金特别奖，全国职业院校技能大赛“物联网技术应用”二、三等奖。在浙江省大学生电子商务“创新、创意及创业”竞赛中，获得“4金2银5铜”的好成绩，金奖总数位居全省高职院校第一，获奖总数居全省高职院校第一。
坚持以教学为中心，建设高水平专业群
戴海东校长深知：教学是学校的中心工作，专业建设是学校教学工作的龙头。安防学院主动对接数字安防产业发展和区域平安建设需求，以“大安防”为特色，以“AI＋安防”“AI＋应急”为两核驱动，“创意设计”“安全管理”与“智能装备”协同发展的专业（群）布局。开展“省级高水平专业群培育项目”建设工作，通过该项工作实现“至2025年，2个专业群达到国家高水平专业群标准”目标。他高度重视教学质量管理，构建“质量标准化 + 管理系统化 + 监控常态化 +保障全员化+评价反馈及时化”的“五位一体”教学质量保障体系，提升学校整体教学质量。
经过几年的探索与实践，学校专业建设成绩斐然，获批省“十三五”特色专业3个，市级重点（特色）专业2个，市级特色专业群1个、省级“十三五”示范实训基地3个，4个项目成为浙江省新形态教材建设项目，1 门教材获“十三五”职业教育国家规划教材。
创新校企合作机制，不断深化产教融合
作为一名“指挥员”，戴海东校长秉承黄炎培“职业教育的目标，不惟着重在‘知’，又着重在‘能’”的职教理念，积极探索校企合作体制机制创新，坚持校、政、会、企四方协同育人，实现“产业链-创新链-教育链-人才链”的“四链”有机贯通。与温州市应急管理局等政府部门共建温州退役军人学院、温州应急管理学院、温州市地理空间信息技术研究院等特色平台，合作建设“雪亮工程视频维保”“智慧安防小区”等安防项目；与新华三集团、西普阳光、浙江宇视科技等知名企业合作，推进实施“订单班”“现代学徒制”等培养模式，共建产业学院，探索实践“1+X”证书制度；校政行企合办城安大数据公司等产教融合型企业，基于产业链为学生提供多岗位实习环境；立足无人机应用技术等专业优势，牵头成立温州市无人机行业协会，并成为首届会长单位。入选全国高等职业院校技术应用服务联盟理事单位、长三角应用技术协同创新联盟理事单位。
依托特色专业优势，提升社会服务实力
戴海东校长坚持校地联动，依托安防学院特色专业，积极服务社会，为“平安中国”建设贡献力量。
在社会培训方面，借鉴黄炎培关于职业教育终身化的理念，发挥温州应急管理学院、温州退役军人学院等平台优势，建成无人机驾驶培训基地，建立了特有的军警培训和“安全类”培训体系，开展“学历+技能”培训，三年来，共培训84000余人次，创造经济效益935万元。
在科研方面，持续开展立地式科研，学校承担的省内首张城市安全风险地图——“温州市智慧应急一张图”，该项目研发成果成功入选2020年度浙江省改革创新优秀实践案例，获省领导肯定；率全省之先研发出“疫情人员出入管理系统”，并在温州市企业、村居、小区推广应用，平台总扫码量突破500万人次，获得省领导批示肯定。2020年，学校科研经费到账位排名跃升全国高职院校中等水平。
在军民融合方面，以“准警务化”管理为抓手，组建了由退役复学大学生为主力的学生教官团，在开展校内朋辈教育基础上，承担包括温州大学在内的40余所大中小学社会国防教育与志愿服务。学校多次荣获省市征兵相关先进集体，“准警务化育人工作室”入选在温高校首批十大“育人”体系思政工作室立项建设项目。
率先垂范以上率下，凝练弘扬“安防精神”
不论是在工作、学习上，还是在生活中，戴海东校长总是身体力行，率先垂范。
作为安防学院党委副书记、校长，他始终坚决维护并落实党委领导下的校长负责制，在党委领导下，贯彻党的教育方针，不断完善以章程为统领的学校治理制度体系，全面推进依法治校。近年来，他立足学校工作实践，凝练了以“攻坚克难、牺牲小我、创新创业、勇于追梦”为内涵的“安防精神”，在“安防精神”激励下，全校精诚团结、奋发向上，实现“跨越式”发展，国内外多所兄弟院校前来交流取经。
戴海东校长关注师生的需求和发展，为他们排忧解难，深受师生们的拥护。他关心教师们的发展，高度重视教师队伍建设，实施“青年教师发展计划”“‘双师型’教师培养计划”“教学团队创新团队培育计划”等。目前，学校共有省“151人才工程”3人、市“551人才工程”12人及省专业带头5人。他把学生们的成长放在心中，通过“校长有约”“校长信箱”等方式，深入寝室、食堂，了解学生的思想和生活，坚持定期开展形势政策课、专题党课等，引导学生德智体美劳全面发展。
戴海东校长热爱学习，注重提升自身业务水平，为师生发挥引领示范作用。他是浙江省“151人才工程”、温州市“551人才工程”培养人选，兼任浙江省科学社会主义学会副会长、温州市政协委员、温州市社科联常务理事，作为教育部马克思主义理论学科网评专家入选“新华思政”专家库。近年来，他主持研究国家及省部级课题十余项，发表论文60余篇，曾多次荣获省市科研、教学成果奖，主编《大数据导论》等教材，出版《来自民营之都的报告—温州模式下青年工作的探索与研究》《科学发展观视野中的民间资本研究—以浙江民间资本为例》等著作。撰写的《新建高职院校怎样错位发展特色取胜》《职教应积极培养“AI+应急”人才》《产教融合视域下“多元融合多维互嵌”的数字安防人才培养生态圈研究与实践》等文章在《光明日报》《中国教育报》《中国职业技术教育》等权威媒体、期刊上发表，学术成果在高等职业教育领域有一定影响力。
“沥血为教育，丹心谱新篇”，戴海东校长正以他对教育事业的执著追求，带领浙江安防职业技术学院以“十年事业五年干”的劲头，努力把学校建成省内有地位、国内有特色的人民满意的一流职业院校。
