每天早上八点半，肖谷生准时来到浙江省温州市瓯海区精神文明建设指导中心，开启新一天的实习工作。
肖谷生是浙江安防职业技术学院安全管理学院2023届毕业生。2022年6月，他在学院的大力推荐下，来到了由学院牵头成立的“塘河红”党建联盟的成员单位——瓯海区文明中心开始为期一年的实习工作。
瓯海区文明中心的事务繁多，每一项数据看似无关紧要，但都事关区志愿服务活动的落地开展。“虽然我在校内从事过很多志愿服务活动，但是在这里实习还是头一次。不过，实习单位和校内的两位实习指导老师经常会联合对我开展业务和理论的指导培训，对我的就业能力提升帮助很大。”肖谷生说到。
高职毕业生的就业能力始终是用人单位、学校和学生多方关注的热点。2022年学院联合温州市内多家政企地单位共同成立了“塘河红”党建联盟，积极拓展“实习就业圈”，建立共行实习指导、共创就业岗位、共为就业需求三大机制，搭建党建指导就业框架，实现党建引领学生就业能力提升。
“除了与联盟单位共同指导学生实习，我们还积极与联盟内的企业单位对接，深化开展校企合作，为学生就业岗位提供新的增长点。目前已经在满足学生就业需求、共建人才培养基地等实际解决毕业生就业问题痛点、能力提升难点方面达成了初步的协议。”安全管理学院党总支书记蔡永森说。
党建联盟成立一年来，学院教工党员与联盟单位党员一线走访实习生已累计五十余场次。学院以毕业生就业需求为导向，与40余家企业达成了毕业生输送协议，引进线上招聘会5场，有效拓宽就业渠道，提高就业能力。据悉，上一年度学院就业率达到了99%以上，电子产品营销与服务专业留温率达到了56%。
