受疫情影响，就业工作成为毕业生最关心最紧迫的问题。浙江安防职业技术学院安全管理学院党总支从毕业生最关切的实际问题入手，通过调研学院就业现状、整合社会资源、精准对接就业需求、举办“促就业，共成长”主题党日活动，引导全体党员教师下沉就业一线，为学生就业答疑解惑、破解难题。

“你在这家公司实习情况如何？是否有意向留下来？”近日，安全管理学院教工党支部书记郑文君一行来到瓯海泽雅风景区管委会看望2019级营销、民航两个专业的三位实习生，了解他们的实习情况和就业意向，指导就业手续办理，帮助学生一对一解决难题。

“老师把就业政策和就业帮扶送到家门口啦，帮我们化解疫情防控带来的就业影响。有学校老师的上门服务，我在实习单位顺利完成就业手续的办理。” 实习生章芳玲说。

安全管理学院党总支还着力在就业渠道拓展上下功夫，积极与需求企业建立长期合作协议，采取精准输送，实现毕业生就业有渠道、有岗位，创业有支持、有环境。

主题党日期间，安全管理学院党总副书记林旦玲带队前往瓯海旅游投资集团有限公司（以下简称“瓯海旅投集团”）看望实习生的时候，与瓯海旅投集团进行合作洽谈，提出了立足学院旅游人才培养优势资源，与瓯海旅投集团建立研学人才培养基地，为地区输送高质量乡村振兴人才的设想，得到了瓯海旅投集团的高度赞同。“瓯海未来将以一年一个未来乡村、一个主题、一种创新模式等‘五步走’战略，通过五年时间打造‘五区带全域’，急需一大批懂农兴农的旅游人才，和高校的定向合作有利于我们提前锁定人才，做好精准培养。” 瓯海旅投集团副总经理朱乐敏说。双方就学生就业需求、景区合作承包、文旅学院共建等方面合作内容形成初步协议。

截至目前，安全管理学院20多名师生党员下企业实地走访对接实习生累计三十余场/次，与20余家企业达成毕业生输送协议，引进线上招聘会2场，有效地提升了学生的就业渠道和就业质量。

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