11月16日下午，由教学督导处（教师发展中心）牵头组织的2021-2022学年青年教师助讲培养考核工作圆满完成。本次考核，是根据我校青年教师助讲培养实施方案规定举行。

本次考核成立了以学校教学督导委员会成员、各二级学院领导等为主要成员的考核小组，在各二级学院的配合下，对本次培养期满的47名青年助讲培养对象进行考核。

▲副校长季凌斌到现场巡视

本次考核共分7个小组，每个小组有5位评委参加评审。考核内容分两部分，一是培养期间的过程性材料，二是现场汇报。各考核对象结合个人专业和能力提升、教学科研成果、心得体会等方面汇报参加助讲培养情况，进行课程试讲。考核小组现场点评了老师们的教学情况，提出整改意见建议，并进行评议赋分。本次考核流程严谨，组织严密，秩序井然，保证了考核工作的顺利开展。

青年教师助讲培养是对新进入学校从事教学工作的教师进行为期一年，以提高职业道德、教育教学理念、专业知识与教学技能为主要目的青年教师培训，同时与指导教师进行一对一结对培养。这项工作是提升人才培养质量的重要举措，为建设我校高水平教师队伍提供强有力的保障和支持。