为增进学校领导、有关职能部门与青年教师的沟通，为教师成长纾困，11月29日下午，我校在综合楼1801室举行校长有约：青年教师座谈会。党委副书记、校长戴海东，党委委员、副校长季凌斌出席，教学督导处、人事处、科技开发处、学工部等部门负责人，各二级学院青年教师代表参加了此次座谈会。座谈会由督导处处长张丽娜主持。

▲会议现场

张丽娜汇报了我校青年教师培养工作情况。她提到，为建设一支适应学校发展的高素质师资队伍，教发中心、人事处、教务处等部门通力配合，共同构建了“五位一体”的教师职业素养提升机制，实施“五线一段”的教师教学能力提升计划。

与会教师就教学、科研、个人成长、学生工作等方面畅谈个人体会，同时表达相关诉求、建议，现场气氛融洽。督导处、科技处、人事处负责人依次对教师的有关疑惑、建议进行了现场解答。

▲党委委员、副校长 季凌斌

季凌斌对教师反馈的问题进行总结，他说：一、学校正处于高速发展的特殊时期，还存在经验不足、条件有限等现实问题。青年教师要与学校一起，共克时艰，共同建设学校美好的明天；二、各职能部门要积极响应教师提出的问题，并有针对性地落实整改，做到应改尽改、责无旁贷；三、青年教师要注重持续发展，经历新手、生手、熟手、高手、大师，最终形成自己的风格。

▲党委副书记、校长 戴海东

戴海东边听边做笔记，他表示，我校青年教师精神饱满、干劲十足，是学校发展的动力，学校一直重视青年教师的培养与发展。他对前期有关部门开展的青年教师培养工作给予肯定。他强调，青年教师要正确处理两种关系：一、正确认识高职教育与高等教育的关系，认识学情；二、正确认识个人成长与教学质量提升的关系。学校在青年教师培养工作中，要注意发挥三个方面的作用：一、青年教师的主体作用；二、教发中心的主渠道作用；三、相关部门的服务保障作用。

教师发展是学校发展的关键，学校领导一贯重视与青年教师之间的交流，通过召开教师座谈会，倾听一线教师的心声，了解教风学情，为教师答疑解惑，解决教师成长中的烦恼，促进学校教风学风建设，助力学校内涵发展。