安全管理学院坚持“德技并重、文化立院”的建院思路，以培养数字商贸、现代服务行业高素质技术技能人才为目标，做到党建工作与教育事业深度融合、思政工作与教学工作密切配合、人才培育与地方服务高度契合，成功入选“第三批浙江省高校党建工作标杆院系”培育创建对象，在党建工作、“三全”育人、专业建设、产教融合、文化建设与社会服务等方面出彩出新。

加强党建引领，推动组织全面争先

聚焦“规范党建、跨域党建、融合党建、品牌党建”目标，深入贯彻实施“红色根脉强基工程”，通过“八八领航计划”，培育各个层面的党建工作品牌，创新育人载体，促进学院党建工作与教育事业、社会服务深度融合，充分发挥党组织的示范辐射与育人作用，努力做二级学院党建工作的排头兵。

学院成功入选“第三批浙江省高校党建工作标杆院系”培育创建对象；学院“塘河红”校政企地党建联建项目成功入选浙江省高校校企地党建联建典型案例；学院党员教育培养“4S”管理体系入选温州市委组织部瓯江红党建“金点子”。

坚持立德树人，打造“三全”育人品牌

学院立足专业特色与学生特点，以工作室、平台建设为载体，打造家校社“三全”育人的科研与工作品牌。推进“两室一基地一项目”——“青春有礼”礼仪教育工作室（温州市十大“育人”体系思政工作室）、“启智”安全教育工作室（温州市高等职业院校名班主任工作室）、温州家风家教研究中心（温州市社科重点研究基地）、家校共筑安全教育管理“五色圈”（校德育特色案例），培育具有主题性、创新性、影响力的活动精品。

实施培优工程，对标提质专业发展

学院通过“五金”建设，实施专业质量提升工程，推动课程建设与改革，践行联动育人，“三教”改革成果突出。立项省部级教学改革项目5项、市级精品在线课程2门、市级课程思政示范课程1门，打造温州市教学创新团队1支,成立学校唯一一个温州市博士创新站。提升教师素质，促进教育教学能力全面提升，1名教师获浙江省《大学生心理健康》课程讲课比赛一等奖，获浙江省高校教师教育技术成果奖二等奖、三等奖多次，4名教师获“三创赛”省级最佳指导教师。

学院纵深推进“德技并重、书证融通、交叉复合”人才培养，敢于和老牌院校同台竞技，在各类职业技能竞赛中取得了历史性突破。近年来，学院师生累计荣获省级及以上技能竞赛奖项80余项。

深化产教融合，构建协同育人模式

学院坚持校政行企联动，不断创新和深化校企合作模式，强力推进产教融合共同体建设，成功创设以“温州市跨境电商学院”为代表的一批市级平台；与温州创始人电子商务有限公司达成合作，开展企业直播实战项目入校；与长三角跨境电商联盟（浙南中心）签约共建温州市首个温州跨境电商孵化中心；与温州海纳跨境电商有限公司等共建专业课程；与温州城中希尔顿、瑞安开元名都酒店分别开展“希尔顿精英班”、学徒制试点班；引进30万元去茶去奖教学金，助力专业内涵建设与人才培养。开展访企拓岗促就业专项行动，全体教师下沉一线实地走访对接实习就业，有效地提升学生的就业渠道和就业质量。学院获评2023年度毕业生跟踪调查先进集体。

聚焦文化内涵，提升社会服务效能

近年来，学院承接温州市文明办委托的“行走的礼仪学院”项目，助力推动“浙江有礼”的温州实践创新，师生为杭州亚运会、世界青年科学家峰会（连续四年）、温州市文博会等大型赛事及中小学、社区开展各类礼仪志愿服务活动200余场、服务总时数达3万多小时，国家、省市级媒体报道数达90多次，收到服务单位对师生团队的感谢信、表扬信30余封。

因文化建设与服务社会业绩突出，学院先后获评2022年度温州市文化建设突出贡献集体、2023年度温州市十大“最美温州人·三八红旗集体”。“青春安防”礼仪志愿队创成2021年度温州市青年文明号、2023年度浙江省青年文明号，荣获2023年度浙江省志愿服务工作突出贡献集体。空中乘务专业获评第二十一批温州市巾帼文明岗。“东方明珠”礼仪服务与宣讲项目获2023年度温州市志愿服务项目大赛银奖。

在新征程上，安全管理学院将坚定信心、抢抓机遇、迎难而上，以奋发有为的精神状态，积极推动学院各项事业蓬勃发展，以饱满的热情和激昂的斗志迎接学校第一次党代会的召开。

供稿：卢清