12月5日上午，我校举办“书记谈心”暨2024年高层次人才座谈活动。校党委书记彭魏滨出席活动并与我校高层次人才坦诚交心。

▲校党委书记 彭魏滨

彭魏滨代表校党委向包括高层次人才在内的所有人才表示衷心的感谢，强调学校建校11年取得的瞩目成绩，是全体教职工勠力同心、团结奋斗的结果。他强调，第一，人才是强校之基，要以长远目光、战略高度、更大格局重视人才工作。从建校只有几名教师到现在541人，不断壮大的人才队伍，是铸就学校“十年事业五年干”跨越式发展成就的力量之源。第二，人才是兴校之源，要以全局视野、系统思维、统筹策略推进人才工作。人才工作是学校的战略发展问题，需要集全校之力招引人才、培养人才，要建立起由学校党委班子——二级学院——专业群组——引才专员的四级引才育才驱动机制，要建基础、畅通道，软“软件”、硬“硬件”，重服务、无巨细，不断优化人才发展服务保障机制，持续发挥人才对事业发展的引领与推动作用。第三，事业是成才之道，要以发展眼光、担当精神、拼搏姿态把握发展机遇。鼓励高层次人才要将个人发展融入到学校的高质量发展中，高层次人才要注重发挥领头羊的作用，当前要着眼打造特色品牌，按下“厅市共建”快进键，全力以赴争创“新双高”，积极为学校新一轮的高质量发展贡献智慧与力量，实现个人成长与学校发展的彼此成就、互利共赢。

校领导汪婵婵，学校D类和博士以上高层次人才，相关部门及各二级学院负责人参加活动，共谋学校发展大计。各位高层次人才从自己的专业领域出发，畅谈了未来三年的职业发展规划；同时，针对学校“厅市共建”、“新双高”建设以及教学、科研管理创新等工作踊跃发言，提出许多中肯的意见建议。本次“书记谈心”暨高层次人才座谈活动进一步完善了高层次人才与学校的互动沟通机制，有效激发了高层次人才的创新活力和工作热情。与会各部门负责人就有关问题进行回应，并表示将进一步增强服务意识，提升服务人才与学校发展效能。