为进一步加强组织员队伍专业化建设，提升基层党建工作质量，日前，我校举办“组工茶咖会”活动，围绕业务提升、制度解读、党团协同等主题开展交流、凝聚共识、共话发展。校党委副书记季凌斌出席活动，二级学院党总支书记、专兼职组织员等参加交流研讨。

本次活动是学校在探索多元化组织员活动模式上的一次积极尝试，旨在通过业务交流互促共进，聚焦自我提升与专业发展，实现思维碰撞、激发灵感。

新能源装备学院组织员林安琪老师以“如何高质量开展主题党日活动”为题，提出主题党日活动应从形式、效果上下功夫，为增强组织生活吸引力与实效性拓展了新思路。防灾救援学院组织员于雯老师以“‘浙组先锋’学习心得与党建研究方法”为题，系统梳理了党建研究的方法路径与选题方向，并为我校建设党建思政育人综合体提供了思路参考。组织统战部张辽老师就我校发展党员工作修订要点进行专题讲解，逐条梳理修订内容，明确新发展阶段党员培养、考察与管理的规范要求。宣传部卢明然老师作理论中心学习组学习会等宣传工作进行培训，深入解读制度内涵，并就如何结合学院特色有效开展理论学习提出具体建议。校团委方其中老师以党团衔接机制为切入点，系统介绍了推优入党、党团共建等工作的流程与重点，推动党团组织协同育人走深走实。

季凌斌作总结讲话。他充分肯定“组工茶咖会”作为组织员交流平台的重要意义，强调组织员是学校党建工作的中坚力量，要进一步发挥专业化优势，推动党建与事业发展深度融合。围绕下一步工作，他提出三点要求：一是要聚焦主责主业，推动队伍专职化。要明确组织员岗位职责，专注党员发展、教育、管理等工作，建设一支政治强、业务精、作风正的专业化组织员队伍。二是要强化协同赋能，促进党政融合。组织员不仅要抓实党建工作，更要主动融入学院治理体系，善于协调党政关系，推动党建与教学、科研、管理等中心工作同频共振、互促共进。三是要注重成长发展，提升综合素养。学校组织员队伍年轻化、潜力大，要搭建多元化成长平台，通过校内培训、校外研修、课题研究等多种途径，持续提升组织员的业务能力与职业发展空间。

本次活动以轻松开放的“茶咖会”形式，营造了务实交流、共学共进的良好氛围。大家纷纷表示，将以此次学习为契机，进一步夯实业务基础、增强履职能力，为学校建设提供坚强的组织保障。

供稿：陈莉镌