12月17日下午，我校2026届毕业生冬季招聘会在傅良楼前广场顺利举办。校长、党委副书记胡伟国现场走访参会企业，与用人单位深入交流人才培养与合作事宜。

本次招聘会以“千校万岗?就业有位来”为主题，由招生就业处、团委主办，六个二级学院联合承办，共吸引108家企业参会，温州本土企业超过80%，提供就业岗位超3000个，为毕业生搭建了兼具情感温度与对接实效的“家门口”就业平台。

本土企业成主力 岗位供需精准对接

本次招聘会紧扣区域产业发展需求与学校专业特色，呈现出鲜明的本土属性与精准对接优势。来到现场的温州本土企业涵盖智能制造、信息技术、现代服务等多个重点领域，招聘岗位与学校专业高度契合，制造业和信息技术业岗位占比超53%，无人机应用技术、信息安全技术应用、智能制造装备技术、数字媒体技术等专业人才需求旺盛。在26家校企合作单位中，浙江城安大数据有限公司、杭州国际会议中心有限公司洲际酒店等17家深度合作企业，同步推进招聘、实习对接与人才联合培养，深化产教融合实效。现场特设的“数字赋能就业”专区，实时展示岗位大数据并智能匹配简历投递，进一步提升了求职对接效率。

政校企协同发力 就业服务提质增效

本次招聘会得到温州市人社局与校企多方联动支持，形成就业服务合力。现场设立留温政策咨询区，为毕业生解读留温就业补贴、住房保障等优惠政策，鼓励更多毕业生扎根温州、服务地方。

我校毕业生求职热情高涨，前端开发工程师、无人机飞手、电商运营者、安全管理员等岗位成为热门选择，不少学生与企业现场达成初步就业意向。值得一提的是，参加本次招聘会被纳入就业指导课实践考核，学生应聘表现计入课程总成绩，以实践促就业，推动学生主动对接市场需求。

特色服务护航行 求职体验持续升级

我校从毕业生实际需求出发，推出多项特色服务助力求职。简历诊断区为学生优化简历、指导求职技巧。各学院设立专属服务点，结合专业特色协助学生对接相应领域企业，提高求职针对性；同时收集学生求职意向与对接情况，为后续开展“小而精”专场招聘会、精准帮扶就业困难学生提供支撑。

此次冬季招聘会是我校落实“留温工程”的重要举措。下一步，我校将持续依托“AI+就业”智慧平台实现岗位精准推送，常态化开展专场招聘、就业指导等活动，全力为2026届毕业生搭建更优质的就业桥梁，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。

供稿 | 吴金钗