她主动倾听教职工在家庭生活、福利发放、文体活动等方面的诉求，靶向发力开展服务：细致关心青年教职工的婚恋问题，参与“安馨红娘工作室”的组建，通过多场联谊活动为青年教职工婚恋问题提供支持；紧盯教职工子女成长需求，成功协助 12 位教职工子女入读心仪学校，规范高效完成春秋两季保育费、托育费报销工作；积极落实教职工各项福利待遇，让工会组织成为教职工信赖的“职工之家”。她精心策划并成功组织了三八节慰问、城市研学、教职工趣味运动会、疗休养摄影比赛等多项活动，极大地丰富了教职工的业余生活，营造了和谐温馨的校园文化氛围，让岗位服务精准触达教职工心坎。

双岗融合，做创新服务的“连接桥”

“支部委员的责任是领方向，工会的使命是暖人心，二者要拧成一股绳”。吴敏敏充分融合双重岗位的协同优势，将工会服务效能转化为党建工作中的组织优势，构建“党员带头干、群众跟着上”的联动模式，在活动组织、志愿服务中发挥党员先锋模范作用，让岗位合力成为推动工作的强大动力。

她组织开展“安小唛”暑期教职工子女公益班活动，把工会活动作为凝聚支部合力的重要载体，推动党建工作与业务工作深度融合，相互促进。持续做好“我为师生办实事”项目，围绕学校发展中心工作，充分发挥党员干部在双代会提案工作中的积极作用，为学校高质量发展贡献智慧和力量。

恪守初心担使命，砥砺奋进赴新程。党员是一面无声却有力的旗帜，展望未来，吴敏敏将继续以双重岗位为依托，始终坚守党建引领，聚焦服务核心，以更高标准、更实作风履职尽责，用贴心服务温暖教工心田，用实干精神诠释先锋本色，为营造创先争优的浓厚氛围、推动学校各项工作提质增效持续贡献力量。