为深入落实就业优先政策，持续深化产教融合与校企协同育人，打通“人才培养—实习实训—就业输出”全链条，浙江安防职业技术学院各二级学院近期举办多场实习（就业）双选会，精准对接区域产业需求，累计邀请126家优质用人单位，释放1444个实习就业岗位，以多元化举措、特色化模式和精细化服务，助力毕业生与在校生明晰职业方向、实现高质量就业。

各学院立足专业优势，精准遴选企业资源，打造“一院一特色”的求职育人品牌。系列招聘会成果丰硕，岗位覆盖面广、适配度高、发展前景广阔。创意设计学院意向达成率高达60%，其他学院也普遍达30%以上；人工智能学院单场吸引约300名学生达成初步意向，供需对接成效显著。

数字商贸学院集结华住集团、华侨饭店等41家知名企业，岗位覆盖空中乘务、电子商务、酒店管理等热门领域，温州本土企业占比突出，大力引导学生属地就业。学院提前组建专项工作组严格审核企业与岗位资质，以专业化服务构建安全高效的求职环境。

安全技术学院采用线上线下相结合模式，18家单位带来179个优质岗位，聚焦安全生产、检测技术、工程监理等核心领域，岗位薪资优厚、晋升路径清晰。学子们凭借扎实的专业功底积极沟通交流，现场互动氛围热烈。

创意设计学院与防灾救援学院同期开展招聘活动。创意设计学院邀约文创、设计、传媒类企业，推出45个岗位，聚焦数字媒体、视觉设计、活动策划等方向，凭借高匹配度岗位与学子出色的综合素养，创下60%的意向达成率，成为本次系列招聘会的一大亮点。防灾救援学院则紧扣全国防灾减灾宣传周契机，创新打造“安全+就业”融合模式，联合地方应急、消防部门，将应急装备展示、实战技能演练、职业求职指导融为一体，20家企业提供220个岗位，同步开设校友微咨询站、温州市情互动课堂，不仅达成35%的求职意向率，还落地4个校企合作项目，走出校地企协同育人新路径。

人工智能学院与新能源装备学院接力开展双选会。人工智能学院面向人工智能、大数据、网络安全等数字智能领域，汇聚23家优质企业，释放500余个岗位，专业契合度拉满。活动不仅服务应届毕业生，更吸引大批大一新生到场沉浸式体验职场，提前规划学业与职业发展，实现求职育人双向赋能，校领导亲临现场指导，为就业工作把脉定向。新能源装备学院以“精工赋能 聚力成才”为主题，邀请瓯海消防支队、温州比亚迪等14家政企单位参会，岗位涵盖新能源电池、智能装备、低空无人机、消防装备等新兴赛道。本场活动突破传统招聘形式，创新融入市情科普、政策宣讲、趣味打卡等板块，打造一体化就业育人课堂，积极引导学子扎根温州，投身地方新能源与低空经济产业发展。