10月24日，学院2018年招生就业工作总结暨2019年动员大会在阶梯教室召开，学院院长戴海东出席会议并做重要讲话，会议由副院长胡伟国主持，党委委员温剑峰及全体教职工参加了会议。　　会议听取了招生就业处负责人张玲玲对2018年招生就业工作的总结。在招生工作方面，张玲玲就2018年我院招生几大特点、招生基本情况、新生报考情况调查和招生宣传经验总结等四个方面进行汇报。指出我院2018年招生在面临数量翻倍的情况下还是较圆满完成了任务，省内100%完成计划，省外完成率也超过去年；在录取分数上也有一定地突破，尤其是大数据应用与技术专业，录取最低分高于省三段线111分。在就业工作方面，我院呈现就业率高、就业起薪点高、就业质量高等优势，顺利高效地完成2018届就业工作任务。我院还积极增加多层订单培养，推进人才供需紧密对接，优化校企资源配置，实现了学生、企业、学校互利共赢。
　　党委委员温剑峰宣读文件，院领导为招生就业工作的先进小组与个人进行颁奖。紧接着，招生就业工作的先进代表上台交流经验，以事实说话，以数据支撑，总结招生就业工作中付出的艰辛和取得的成果。
　　副院长胡伟国充分肯定了学院2018年招生就业工作所取得的成绩以及全体教职工作出的努力，强调学院招生就业工作不是一件小事情，不是一件简单的事情，也不是某几个人、学院某一个处室就能做好的事情，需要学院上下共同努力，通力合作，有付出才有收获。胡副院长表示，今年的学院招生就业工作，体现了学院全体教职员工在重大工作面前，服从组织统一安排，不辞辛苦、任劳任怨、勇于担当的精神，是学院上下凝心聚力办大事、抓重点工作的表现。
　　院长戴海东就如何进一步做好招生就业工作提出意见和要求。在招生工作方面，戴院长指出今年招生工作的三大特点：1、精心组织，上下协同；2、攻坚克难，无私奉献；3、全员参与，认识统一。同时提出六点意见：1、继续扩大招生规模，提高生源质量；2、加大订单班合作规模，加强与企业的联合培养；3、加大与中职合作办学，建立“五年一贯制”职业教育基地；4、建立健全上下联动的招生机制，提高宣传意识；5、科学安排宣传策略，提高工作实效；6、把握重点，突出特色，提高学院吸引力。在就业工作方面，戴院长指出目前已经形成较完善的就业工作机制：以学院为主导，以系为主体，分级负责，层层落实。形成专业教育与就业教育相结合、指导毕业生就业与毕业设计相结合、毕业生就业与顶岗实习相结合三结合体系。下一步全院要统一思想，认清就业形势，全员参与，努力实现2019年就业工作目标。在高就业率的基础上，继续提高就业专业对口率、就业起薪点以及毕业生对母校的认可度。