为进一步推动职称评聘工作的开展，打造高水平的师资队伍，11月14日，学院召开职称评聘动员大会。院长戴海东出席动员会，会议由副院长兼纪委书记杨枝立主持。　　会上，组织人事处负责人麻旭勇对《浙江安防职业技术学院专业技术职务评聘实施办法》〔2016〕118号文件进行详细的解读，他强调了2016年职称评聘办法的几项新变化，如对教师系列做分类评价、各系列业绩条件的多样性选择等，并对职称评聘工作的主要流程、时间安排及基本要求进行重点介绍。
　　院长戴海东作重要讲话，分析了高校职称评聘的历史背景、客观现状及未来的趋势，指出我院教师在职称评聘上拥有的机遇和面临的考验。戴院长对全体教职工提出了五方面的要求：一是要高度重视，职称评聘不仅关系到每位教师的切身利益，更关系到学院的队伍建设和长远发展，全体教职工要提高认识、认真对待；二是要明确导向，深刻把握今年职称评聘的标准和要求，对照自己的教学、科研、管理工作，不断改进、努力提高；三是要严格流程，职称评聘是系统性的工程，要谨慎把握时间节点，做好充分准备，并注意学术规范；四是要端正心态，不畏难，克服压力，以平和的心态对待职称评聘；五是要严肃纪律，管理部门要坚持公平公正的原则，按规矩办事，各教职工要注重团结友爱，促进良性竞争。　　副院长杨枝立表示，今年是职称评聘制度改革后学院第一次自主开展中高级职称评聘，全体教职工要充分理解职称评聘的客观要求，讲原则讲规矩，讲团结讲大局，积极参与、认真开展。