为切实做好我校2023年招引优秀硕博人才工作，根据《温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才公告》的文件精神，结合我校实际，特制定本考试、考核方案：

        一、考试、考核形式

      （一）专任教师岗位

        1.设计类专任教师，采用技能考核和试讲相结合的方式进行，技能考核主要测试与专业相关的技能，试讲主要考察报考人员的教学能力。计算公式为：总成绩＝技能成绩×50%+试讲成绩×50%。

        2.其他专任教师岗位，采用试讲的方式进行，试讲主要考察报考人员的教学能力。

        3.所有专任教师岗位，现场提供教材，备课时间1个半小时（不做PPT），试讲10分钟。

        4.总成绩采取百分制，合格分为70分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩不合格者，不能列为体检对象。

      （二）实训指导师岗位

        采用面试方式进行。面试主要考察报考人员的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。面试采取百分制，合格分为70分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩不合格者，不能列为体检对象。

        二、评分标准

        考试、考核满分为100分，设合格分数线为70分，不合格者不再进入后续环节。根据考试、考核成绩按岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。如考试、考核成绩相同，根据第一轮面谈和综合比选的情况择优确定体检、考察对象。

        三、时间和地点

        8月中旬，需要考生来校现场实地参加考核，具体事宜另行通知。

        四、考官组成

        按照考官专业化和广泛化的要求，考官由校内和校外专家组成。

        五、工作组织及其他事项

        学校纪检监察部门全程参与考试、考核工作并履行监督职责。

        联系邮箱：zjafjw@163.com、zjafzyjsxy@126.com

浙江安防职业技术学院

                                  2023年8月4日