为切实做好我校2025年招引优秀硕博人才工作，根据《温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才公告》的文件精神，结合我校实际，特制定本考试、考核方案。

         一、考试、考核形式

        1.专任教师岗位（硕士研究生）：采用试讲的方式进行，试讲主要考察报考人员的教学能力。

        2.设计类专任教师（硕士研究生）：采用技能测试和试讲相结合的方式进行，技能测试主要考察与专业相关的操作技能（请考生自带笔记本电脑），试讲主要考察报考人员的教学 能力。计算公式为：总成绩＝技能成绩×50%+试讲成绩×50%。

        3.以上专任教师岗位，现场提供教材，备课时间60分钟（不做PPT），试讲10分钟。

        4.组织统战部、思政辅导员岗位：采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试主要考察写作能力。根据笔试成绩从高到低，按岗位数1:3的比例确定各岗位入围面试（低于1:3的全部入围面试）。面试主要考察报考人员的语言表达能力和综合应变能力，面试10分钟。计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

        5.专任教师岗位（博士）：采用面谈的方式进行。

        二、评分标准

       考试、考核满分为100分，设合格分数线为70分，不合格者不再进入后续环节。根据考试、考核成绩按岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。如考试、考核成绩相同，根据第一轮初试及综合比选的情况择优确定体检、考察对象。

        三、时间和地点

        1.硕士研究生岗位：需要考生来校现场实地参加考核，不到者视作自动放弃，6月具体时间另行通知。

        2.博士岗位：来校面谈时间另行通知。

        四、考官组成

        按照考官专业化和广泛化的要求，硕士研究生岗位的考官由校内和校外专家组成。

        五、工作组织及其他事项

        学校纪检监察部门全程参与考试、考核工作并履行监督职责。联系邮箱：zjafjw@163.com、zjafzyjsxy@126.com

浙江安防职业技术学院

                                  2025年5月29日