为进一步抓实学校人才工作，精准对接青年教师成长需求，助力青年教师锤炼本领、深耕职教，5月6日下午，我校举办青年教师座谈会。校党委书记彭魏滨出席会议。

座谈现场氛围热烈融洽，16位青年教师代表结合自身入职以来的学习、工作经历与生活感悟，围绕学校发展与个人职业成长两大核心，坦诚交流了自身的职业发展规划，实事求是地反映了成长过程中遇到的困惑与难题，并就学校教学科研提质、青年教师队伍建设、管理服务优化、人才培养创新等重点工作，提出了兼具针对性与建设性的意见建议。

▲校党委书记 彭魏滨

彭魏滨认真听取了每一位青年教师的发言，对青年教师扎根教学一线、勇于担当作为的精神给予充分肯定。他强调，青年教师是学校发展的生力军、未来的主力军，学校始终高度重视青年教师的成长成才，始终把服务青年教师发展放在重要位置，全力为青年教师搭建成长平台、破解发展难题。

结合学校发展实际与青年教师成长需求，彭魏滨对青年教师提出四点期望与共勉：一是明身份、担使命，做有信仰的安防教育人，牢记“为党育人、为国育才”使命，扛起政治、社会、职业三份责任。二是懂规律、善育人，走有特色的职教发展路，精准把握产教融合、德技并修、因材施教三大规律，深耕职教沃土。三是强本领、树标杆，当有担当的青春奋斗者，坚持政治引领、深耕专业、产教融合、以生为本，锤炼过硬本领。四是凝共识、共奋进，做与学校同频共振的实干者，主动融入学校发展大局，以个人成长助力学校高质量发展。

彭魏滨要求各相关职能部门认真梳理、专题研究青年教师提出的意见建议，真诚倾听诉求、积极回应关切、狠抓落实落地，做到条条有回音、件件有着落、事事有成效，切实为青年教师成长保驾护航。

党委副书记季凌斌，党委委员、组织统战部部长汪婵婵，各相关职能部门负责人参加活动。